濟高玉龍黨支部開展支部書記講黨課活動

為深入學習貫徹黨的二十大精神，扎實推進“三個三”活動走深走實，提升黨員黨性修養，營造員工干事創業氛圍，６月７日，濟高玉龍黨支部召開黨員大會暨支部書記講黨課活動。集團黨委委員，濟高玉龍黨支部書記牛磊參加活動并做專題黨課。

本次黨課以《學習弘揚“趕考精神” 錘煉過硬業務能力》為題，為全體參會人員講授了一堂主題鮮明、內涵豐富、指導性強的專題黨課。黨課從“趕考精神”的歷史背景、深刻內涵和工作啟示三個方面，詳細講述了中國共產黨的“趕考之路”以及新時代學習弘揚“趕考精神”的重要性，通過結合業務實際，剖析了相關項目及各部門存在的問題并提出要求。

會議要求，濟高玉龍公司作為集團實業運營板塊的主力軍，要通過弘揚“趕考精神”，不斷加快落實全區“１３３４”工作部署和集團高質量發展工作會議精神，當好新時代“答卷人”，確保公司高質量發展。一是要學習“趕考”自強不息和居安思危的憂患意識。公司在取得成績的同時，還要不斷引導公司廣大黨員干部持續糾治躺平風、畏難風、三甩風，錨定發展目標，錘煉過硬本領，答好“雙輪驅動”戰略落地突破、存量項目增產增效、加速新項目基建、加快并購在產礦山、做好價值管理、強化融資保障等一張張“答卷”。二是要學習“趕考”擔當作為和艱苦奮斗的進取精神。公司要立足實際，圍繞“１２３４”工作思路，各項目管理團隊和各職能部門要進一步強化攻堅克難和責任擔當，提升工作標準和服務意識，真正做到敬業、專業、樂業，確保各項工作齊頭并進，高質量完成各項任務指標。三是要學習“趕考”以人為本和發展為民的服務意識。作為國有控股上市公司，要弘揚以人為本和發展為民的“趕考精神”，最重要的是要為投資者和股東創造價值，同時，也為員工提供成長和價值實現的發展平臺，不斷激發干事創業熱情，為集團實業運營板塊高質量發展貢獻力量。

濟高玉龍公司濟南本部全體員工現場參會，上海大宗團隊黨員及管理崗人員以線上形式參會。